| |
Secondo i contenuti del
Titolo I, Capi III (artt. 12, 13 e 15) e V (artt. 21
e 22) del dlgs. 626/94 e s.m.i. è necessario provvedere,
da parte del Datore di Lavoro, alla predisposizione
di programmi di Formazione e Informazione per i lavoratori
mirati alla designazione delle figure aziendali addette
alla gestione delle Emergenze quali:
Primo Soccorso (rif. DM 388/03)
Lotta Antincendio (rif. DM 10.03.1998)
È, inoltre, obbligo informare tutti i lavoratori sui Rischi Specifici connessi alla mansione lavorativa svolta (esposizione ad agenti chimici, videoterminali, movimentazione manuale dei carichi, rischio biologico, ecc.) e sulle misure preventive e protettive da attuare. |
|
